Stärken Sie Ihr Employer Branding von innen heraus!

Employer Branding, das sich nur auf Recruiting konzentriert, birgt Risiken. Wenn der Fokus immer auf neuen Talenten liegt, fühlen sich bestehende Mitarbeiter:innen oft übergangen und fragen sich: „Und was ist mit uns?“ Das führt zu Frust, innerer Kündigung und steigender Fluktuation.
Die Lösung? Erst nach innen wirken, dann nach außen. Der Firmenlauf Leipzig ist eine ideale Gelegenheit, Ihr Team zu stärken und Wertschätzung zu zeigen.

Warum der Firmenlauf ideal für internes Employer Branding ist:

  • Teambuilding: Gemeinsam 5 km in der Stadt Leipzig laufen schweißt zusammen.
  • Wertschätzung zeigen: Investieren Sie in Team-Outfits und zeigen Sie Ihren Mitarbeiter:innen, dass sie es wert sind.
  • Gesundheitsförderung: Motivieren Sie zu einem aktiven Lebensstil.
  • Netzwerken: Fördern Sie abteilungsübergreifenden Austausch.
  • Stolz entwickeln: Stärken Sie das Wir-Gefühl und die Identifikation mit dem Unternehmen.

Nutzen Sie den Firmenlauf Leipzig, um zuerst nach innen zu wirken. Ihre bestehenden Mitarbeiter:innen werden zu den besten Botschafter:innen Ihrer Arbeitgebermarke – und das spricht sich herum!

Melden Sie Ihr Team jetzt an und investieren Sie in Ihre wertvollste Ressource – Ihre Mitarbeiter:innen.

Die Sportmacher

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Checkliste für Team-Captain

Damit Sie als TeamCaptain stets gut organisiert sind und nichts in Sachen Firmenlauf vergessen, präsentieren wir Ihnen unsere Checkliste für 2025.
Diese praktische Übersicht stellt sicher, dass Sie an alles denken und alle wichtigen Aspekte im Blick haben.
Mit einer Checkliste steigern Sie auch Ihre Produktivität und setzen Ihr Vorhaben erfolgreich um.

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Neues Firmenlauf Logo, neues Design = neuer Schwung für die Zukunft!

Wir haben uns intensiv mit dem Look & Feel des Firmenlaufs beschäftigt und an so einem Corporatedesign bzw. Logo hängt viel dran: vor allem Emotionen 🙂
Es war an der Zeit, etwas zu verändern. Warum jetzt? Der schnelleStelle.de Firmenlauf Leipzig entwickelt sich immer weiter, und das soll sich auch visuell widerspiegeln. Der klassische Aktenkoffer, der sich von 2008 an durch die Logohistorie zog, hat nun leider ausgedient – manchmal passt es eben irgendwann nicht mehr so gut …

Für uns waren diese Attribute am wichtigsten:

👉 Fresh
👉 Action
👉 Power

Was auch genauso wichtig ist, dass es in der öffentlichen Breite nicht aneckt und in der internen Anwendung gut funktioniert – egal ob digital oder analog.
Wir hoffen, unser neuer Auftritt kommt gut an.

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